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秦安县人力资源和社会保障局2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)公开招标公告

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信息时间:
2025-01-24
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秦安县人力资源和社会保障局2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)公开招标公告


秦安县人力资源和社会保障局招标项目的潜在投标人应在天水市公共资源交易网获取招标文件,并于2025-02-17 09:00:00(北京时间)前递交投标文件。

一、项目基本情况

项目编号:304001JH******1

项目名称:2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)

预算金额:47.100000(万元)

最高限价:47.100000(万元)

采购需求:详见招标文件

合同履行期限:按合同约定执行

本项目(是/否)接受联合体投标:否

二、申请人的资格要求

1.1、符合《中华人民共和国政府采购法》二十二条规定的条件; 2、具有合法有效的营业执照或民办非企业登记证书或社会团体法人登记证书,开户许可证或基本存款账户信息; 3、投标人具备独立法人资格、具有独立签订合同的能力且具备保证项目顺利实施完成的技术人员。 ******人民政府或教育行政主管部门或人力资源和社会保障部门批准的职业教育或职业技能培训机构;公办培训机构具有中华人民共和国事业单位法人证书;民办培训机构提供民办非企业单位登记证、办学许可证;企业培训机构提供办学许可证;所投培训工种需具备相应工种培训资质; ******银行出具的资信证明); 6、提供在本项目开标前6个月内任意一个月依法缴纳税收的证明文件(缴纳税收的证明文件是指:税后回单或税收电子转账专用完税证或纳税证明;如供应商在规定的时间段内没有发生业务的,则提供税务部门出具的纳税证明,或加盖税务部门公章的纳税申报表); 7、提供在本项目开标前6个月内任意一个月依法缴纳社保的相关证明文件(缴纳社保的相关证明文件是指:社保部门出具的单位参加社会保险的证明文件或社保缴费单或单位参加社会保险参保证明等); 8、投标人必须提供中国裁判文书网查询的无行贿犯罪档案查询结果告知截图(以公告发布之日起至投标截止日前查询结果为准); 9、投标供应商须为未被列入“信用中国”网站记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单;不处于中国政府采购网政府采购严重违法失信行为信息记录中的禁止参加政府采购活动期间;未被列入“信用中国(甘肃天水)或(投标人所属城市)”网站记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单;未被列入“信用甘肃或(投标人所属省份)”网站记录失信被执行人或财政性资金管理使用领域相关失信责任主体、统计领域严重失信企业及其有关人员等的方可参加本项目的投标。(以公告发布之日起至投标截止日前在“信用中国”网站、“信用中国(甘肃天水)”网站、中国政府采购网及“信用甘肃”网站查询结果为准,如相关失信记录失效,供应商需提供相关证明资料)。 10、本项目预留方式为全部面向中小企业预留,小微企业预留比例为100%。供应商应当提供完整准确《政府采购促进中小企业发展管理办法》(财库[2020]46号)规定的《中小企业声明函》,并对其真实性负责,如有虚假,将依法承担相应责任; 11、本项目实行资格后审,不接受联合体投标。

2.落实政府采购政策需满足的资格要求:无

3.本项目的特定资格要求:无

三、获取招标文件

时间:2025-01-262025-02-07,每天上午00:0012:00,下午12:0023:59

地点:天水市公共资源交易网

方式:天水市公共资源交易网

售价:0(元)

四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点

时间:2025-02-17 09:00:00

地点:天水市公共资源交易网

五、公告期限

自本公告发布之日起5个工作日。

六、其他补充事宜


①天水市公共资源交易网:******/f

②信用中国”网站:******

③中国政府采购网网址:******/

七、对本次招标提出询问,请按以下方式联系

1.采购人信息

名 称:秦安县人力资源和社会保障局

地 址:甘肃省天水市秦安县兴国镇滨河路(安家园子)

联系方式:******

2.采购代理机构信息

名 称:******有限公司

地 址:甘肃省天水市秦州区合作北路东苑小区西侧

联系方式:******

3.项目联系方式

项目联系人:张桂梅

电 话:******

附件下载 参数_******105838.pdf  秦安县人力资源和社会保障局2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)采购项目(2)_******105337.pdf  秦安县人力资源和社会保障局2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)采购项目(2)_******105337.pdf  秦安县人力资源和社会保障局2025年就业技能和劳务品牌培训(第二次)采购项目(2)_******105337.pdf 
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